公司堅持以技術研發和自主創新為主導,建立了成熟的技術研發體系,并培養了行業內經驗豐富的技術團隊。公司擁有員工182人,主要管理人員和技術人員自公司創立以來一直服務于公司,在這十余年里,積累了豐富的垃圾焚燒、燃煤熱電聯產行業管理經驗,建立了一套科學的系統化技術標準和運營模式。公司目前擁有35項專利,包括調整現有垃圾處理技術、燃煤熱電聯產技術等,以提高供電供汽運作效率,并在環保和節能方面形成了自己的優勢。公司為國內較早進入生活垃圾焚燒熱電聯產領域的企業之一,在行業內積累了豐富的經驗及具備較為完備的技術和人才儲備。公司曾榮獲“寧波節能先進單位”、“余姚市企業工程(技術)中心” 等稱號,并通過了“清潔生產”、“資源綜合利用認定”等審核。此外,公司積極參與產學研合作,與浙江大學共建科技合作工作站,積極與同行業公司開展技術交流,不斷提高本公司的生產技術水平,保持在行業內的技術領先優勢。
公司的生活垃圾焚燒熱電聯產業務受到國家政策鼓勵,根據國家發改委和國家能源局發布的《關于促進生物質能供熱發展的指導意見》,國家鼓勵穩步發展城鎮生活垃圾焚燒熱電聯產,加快垃圾焚燒發電向熱電聯產轉型升級。隨著國家逐步重視垃圾焚燒熱電聯產,將出臺一系列政策鼓勵垃圾焚燒熱電聯產的產業化發展,公司未來垃圾焚燒熱電聯產將有較大的發展前景。
隨著長三角地區一體化發展的深度推進、浙江“世界級大灣區”的規劃建設,中意寧波生態園作為長三角南翼重要產業區和前灣新區的主要組成部分,將成為長三角地區和浙江省整體發展戰略的重要支點。公司作為當地唯一的區域性熱電聯產企業向中意寧波生態園及周邊電鍍、食品園區提供集中供熱業務,公司供熱半徑通常為10公里,供熱輻射范圍約300平方公里,在客戶用汽需求量大及持續穩定的條件下,最遠供熱半徑可達到15公里。
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6-9千/月申請職位崗位職責: 1、嚴格執行并自覺遵守電廠運行規程等各項生產規章制度。在值長領導下做好當值期間的機組啟停操作、運行參數調整、設備定期切換、設備巡回檢查及缺陷處理監督;認真填寫當值期間的各項記..
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5-8千/月申請職位薪酬:工資+餐補 +員工福利(月薪5000-8000元) 福利待遇:五險一金(宿舍)+帶薪年假+生日福利+節日福利+餐補+其他 工作職責: 一、運行技術上屬正司機指揮。 二、主要負責汽輪發電機組輔助設備..
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5-8千/月申請職位薪酬:工資+餐補 +員工福利(月薪5000-8000元) 福利待遇:五險一金(宿舍)+帶薪年假+生日福利+節日福利+餐補+其他 工作職責: 一、運行技術上屬正司機指揮。 二、主要負責汽輪發電機組輔助設備..
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12-18萬/年申請職位職位描述 1.貫徹執行公司的環境、健康、安全領域的所有相關工作流程,對焚燒車間的結果負責。 2.在總值長的領導下,負責焚燒車間日常運行管理工作,做到安全生產,煙氣達標排放。 3.控制生產成本..
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7-20萬/年申請職位崗位職責: 1、負責監督,組織電氣設備的安裝調試及進度控制; 2、負責電氣運行管理及人員培訓; 3、負責組織電氣設備的進場開箱驗收; 4、負責系統監視調整、運行分析工作; 5、負責檢查驗收電氣檢..
- 聯系人:趙女士
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